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感谢大家对春招的支持，我们又多了不少虎将同事！现在，夏招启动，五一假期结束可就是立夏了。
就在 4 月中旬，软媒整体上进行了内部幅度较大的“机构改革”，确立了跨多公司的四个中心。逻辑上不复杂，分别是内容中心、产品中心、运营中心、业务中心。因为涉及到IT之家的全力迈进和软媒全新战略产品的筹备上市，所以，我们依然渴望优秀人才的加入和携手共进。
在软媒，我们的组织建设文化主要围绕着四个字：“名、利、情、长” —— 给予每个人公平、充分的名和利，家一样的战友情，以及开放的宽阔的成长空间。
在我们所知道的企业和组织里，离职后再次回归的比例，软媒是最高的。有同事因为家庭或个人原因离开OB哈希体育，但最终又选择回归，很多到外地工作的同事即使无法回归，也会回家探望。
我想，我们提出并恪守了上面的四字原则，是软媒吸引更多优秀同事加入的保证。
可能还是很多同学先关注“利”，就是薪资待遇，这很正常和合理。在春招的时候有向大家提过 —— 在元旦前软媒就早早发放了年终奖，在已是十年新高的 2020 年基础之上，2021 整体又有 30% 的增幅。我们基本上对每个同事都做到了年年涨，入职一年的同学 14 薪-20 薪。另，根据评论补充说明一下，每周 5 个工作日，快讯和新媒体部门实行轮班制。
现在，软媒 2022 年的夏招工作也正式开启，敬请关注、投递、转发和推荐，谢谢大家！
软媒这次招聘主要涉及上面谈到的四个中心：内容、运营、产品、业务，岗位后面附月薪标准（入职一年以上或优秀新人至少 13 薪）。
电商编辑：基于软媒庞大的用户体系做高体验的变现，生产优质的电商导购内容或活动 8-30K
部门负责人及成员：用户增长和大运营部门，会花钱，能花对钱 8 - 50K（激励体系实质上不封顶）
软媒的产品三大基本需求：性能、稳定、智能，这是一切开发工作的基础和核心准则。
广告销售：1 年以上广告销售经验，有广告公司公关公司从业经历者尤佳（8K-50K 提成机制）
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