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为满足我市高层次医疗卫生人才需求，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，唐山市直属公立医院拟面向社会公开选聘实行人员使用控制数管理工作人员
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开选聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
面向社会公开选聘硕士研究生及以上学历、具有正高级职称、高级技师等高层次人才。
公开选聘实行人员使用控制数管理工作人员309名，其中OB哈希游戏市工人医院69名，市人民医院81名，市妇幼保健院3名，市职业技术学院附属医院47名，市第二医院46名，市第五医院24名，市第八医院4名，市中医医院35名。各招聘单位的拟招聘人数、岗位条件等详见《唐山市直属公立医院2023年第二次公开选聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
5.适应岗位要求的身体条件，身体素质符合现行《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。
6.年龄要求一般在18周岁以上、35周岁及以下（1987年9月27日至2005年9月26日期间出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
7.具备岗位所需要的其他条件详见《唐山市直属公立医院2023年第二次公开选聘工作人员岗位信息表》。
选聘岗位所需要的具体条件按《岗位信息表》要求确定，岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“学科门类”、“专业类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。
使用学历底限（学位底限）以上的学历（学位）报考专业要求为“专业类”的岗位时，若专业名称与岗位条件要求的“专业类”所包含的具体专业名称一字不差的，视为同一专业。
根据《教育部关于印发普通高等学校本科专业目录（2012年）普通高等学校本科专业设置管理规定等文件的通知》《教育部关于印发普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法和普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）的通知》《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。
8.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的，按“高校毕业生”同等对待。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2023年8月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员OB哈希游戏、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法（试行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考中小学校、幼儿园、文艺体育等技能训练机构、未成年人救助保护机构、儿童福利机构、为未成年人提供医疗服务的医疗机构、青少年活动中心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童图书馆等相关密切接触未成年人的岗位。
此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
2023年9月26日，通过唐山人力资源和社会保障局官网（事业单位人事管理栏目、唐山人事考试网（面向社会公开发布招聘公告。
网上报名2023年9月27日至2023年10月10日上午8:30至11:30，下午14:30至17:00。应聘人员将报名登记表及相关报名材料形成压缩文件后发送到拟报考单位指定邮箱。邮件主题注明：姓名-报考单位名称-报考职位名称-联系方式。每人限报一个岗位。
用人单位依照发布的《岗位信息表》对应聘人员材料进行资格审查，资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员提供虚假信息与选聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格，由此造成的后果由报考人员自负。以上相关材料原件均在选聘面试现场核实。
本次公开选聘采取结构化面试的方式进行。面试实行百分制，当场赋分，面试成绩满分100分，最低合格控制分数线分。总成绩=面试成绩。面试时间拟定10月18日，由各用人单位组织实施，其他具体事宜见各单位面试通知。
体检按照体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定签约候选人，进入体检程序。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定签约候选人：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
体检具体时间、地点由用人单位另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检合格的，由用人单位查阅拟聘人员档案，按照《公告》和《岗位信息表》中岗位条件和岗位要求，审核拟聘人员资格条件，并进一步对拟聘人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消聘用资格。
公示根据考生的面试、体检、考核情况，用人单位确定拟聘用人选，拟聘用人选信息在唐山市人事考试网公布，公示期7个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，不符合聘用条件的取消拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因体检或考核不合格等原因导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按面试成绩由高到低依次递补。公示后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（二）凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）资格审核工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。
（四）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。
根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）文件精神，为满足我单位对高层次人才的需求，经上级有关部门批准，拟采取选聘方式面向社会公开选聘事业编制人员14名。现公告如下：
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会，在考试、考察的基础上择优聘用。
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（硕士研究生及以上学历学位）、专业、年龄和资格条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书；
7.应聘人员毕业时间截止到2023年9月28日，留学回国人员须于2023年9月28日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
岗位条件详见《唐山职业技术学院2023年秋季人才选聘岗位信息表》 (附件)。应聘人员须具有硕士研究生及以上学历学位（同时具有本科学历、学位），本科专业须与研究生专业一致或相关相近。2023年选聘按应聘人员毕业证书或学位证书载明的具体专业名称进行，岗位条件中专业要求为“具体专业”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“学科门类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。具体专业名称为毕业院校自设的，须提供相关佐证材料。取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。
根据《教育部关于印发普通高等学校本科专业目录（2012年）普通高等学校本科专业设置管理规定等文件的通知》《教育部关于印发普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法和普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）的通知》《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
博士研究生年龄40周岁及以下（1982年9月28日以后出生的）。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。
硕士研究生年龄35周岁及以下（1987年9月28日以后出生的）。具有副高级以上职称的可放宽到40周岁及以下（1982年9月28日以后出生的）。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍的、曾被开除公职的人员；
3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
2023年9月27日-10月16日，在唐山人力资源和社会保障局官网事业单位人事管理栏目（
ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp）和唐山职业技术学院网站（）等相关网站发布选聘信息，包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息（地址、网址、联系人、联系电话等相关信息）。
2.网上报名要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料发送到指定邮箱报名材料打包上传，以“姓名+专业+报考岗位”命名。每人限报一个岗位。同一专业按限报条件进行报名，具体要求见《岗位信息表》。
（2）本科和研究生阶段毕业证、学位证及成绩单扫描件一份（三者缺一不可）；留学回国和其他海外、国外学历学位获得者，须于报名时提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件各一份；
（3）报名表一份（内含报名表及汇总表，报名表需有电子版近期蓝底2寸免冠照片）；
4.资格审查及复审：资格审查初审结果通过邮件回复，初审未通过的，可根据提示的未过原因修改信息，或改报岗位并于报名截止日期前三日重新提交审核；审核通过的，不能再修改。
（1）适岗性评价：满分100分，60分为及格，60分及以上方可进入试讲环节。每个岗位符合条件的报考人员数与该岗位招聘数量比例大于5:1时，按适岗性评价分数由高到低取5:1进入试讲环节。适岗性评价主要是对专业知识、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、心理测评、仪态风貌等方面进行测评。
（2）试讲：满分100分，60分为及格，最低合格控制分数线分者，不予聘用。试讲采用板书教学方式，专技1-9岗位的试讲内容为应聘专业高职通用教材，由评委指定章节,试讲时间不超过20分钟，评委按试讲测评标准评分。
面试总成绩实行百分制（其中适岗性评价占50%，试讲占50%），当场赋分。
结构化面试成绩为总成绩。满分100分，60分为及格，最低合格控制分数线分者，不予聘用。结构化面试主要是对政治立场、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、心理测评、仪态风貌等方面进行测评。
面试于2023年11月20日至29日期间进行，面试前5-10日在唐山职业技术学院官网（）发布具体面试信息，请确定参加面试人员及时关注学院官网“通知公告”栏，不再单独另行通知。
体检人数与岗位选聘人数按1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员，由学院组织到指定的县级以上综合医院进行体检。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。体检费用自理。
对体检合格人选进行考核。考察内容、程序、方式在市人社局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配方法》（冀办发〔2014〕40号）、《唐山市人民检察院 唐山市公安局 唐山市民政局 唐山市卫健委 唐山市教育局 唐山市人社局关于印发〈对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法试行〉的通知》（唐检会〔2021〕8号）文件有关考察的要求执行。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
考察完成后，将考察结果和拟聘用人员信息报市人社局事业单位人事管理处，在唐山职业技术学院官网（）予以公示，公示期7个工作日。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，由同岗位内总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
拟聘人选确定后，学院提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，与选聘情况报告、拟聘人员名册报市人社局办理审批。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
为加强对本次选聘工作的组织领导，确保选聘工作规范有序进行，在学院党委统一领导下成立高层次人才选聘工作领导小组，负责高层次人才选聘的组织指导工作；领导小组下设办公室，负责选聘的具体实施工作。
附件2：唐山职业技术学院2023年秋季人才选聘报名表（内含报名表及汇总表）
为进一步加强城市社区治理，提升社区服务水平，根据工作需要，规范社区工作者职业化建设，经研究决定，拟面向社会公开招用社区工作者，公告如下：
（一）学历要求：岗位1和岗位2要求本科及以上学历；岗位3要求专科及以上学历。
（二）工作要求：岗位3要求具有两年及以上玉田县社区工作经历；其他岗位工作经历不限。
（三）年龄要求：岗位1和岗位2要求年龄30周岁及以下（1992年10月7日以后出生，以身份证为准）；岗位3要求年龄40周岁及以下（1982年10月7日以后出生）。
（四）户籍要求：要求玉田户籍，配偶为玉田户籍的已婚报名人员，视为具有玉田户籍。户籍以报名首日（2023年10月7日）户口所在地为准。
1.政治素质好，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线.服务意识强，热爱社区工作，对居民群众有感情，善于做群众工作。
3.治理水平高，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。
本次公开招用采取“统一招用”方式，委托有资质的第三方组织实施。“统一招用”岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩按四舍五入保留2位小数。
2023年9月27日通过“唐山人才网”公开招考栏目、微信公众号“玉田人才”面向社会公开发布招用信息，时间2023年9月27日至10月6日。
本次招用采取网上报名和资格初审，不接收其他方式报名，每人限报考一个岗位。
1.考生报名前，须完全了解本次招用政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招用公告》，按照规定步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招用的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消应聘资格。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6.请牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、面试、体检等重要时间信息，并及时关注相关要求。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.网上交费。考生需在网上交纳报名考务费每人100元人民币。报名缴费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能，未按期交费者视为自动放弃。
岗位报考人数与招用人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招用计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。
1.笔试。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。请考生及时查阅，按时打印《笔试准考证》。考生须按照《笔试准考证》的相关要求参加笔试。
笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为公共基础知识、事业单位职业能力测验知识和社区相关治理知识，时间为120分钟，满分100分。
由县公开招用工作领导小组办公室根据笔试成绩总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，进入资格复审程序。
2.资格复审。由人社部门按照进入资格复审人数与招用人数2：1的比例，从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。资格条件复审时，考生应按照招用资格条件要求提供本人身份证、户口本、结婚证（外地考生提供）、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审合格进入面试程序。未通过资格复审的，取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审。复审时间和地点详见微信公众号“玉田人才”通知。
面试每人8分钟，满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制OB哈希游戏能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。
面试采用结构化面试方式进行。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分OB哈希游戏，其余所得分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。
1.考察。依据招用名额按1：1的比例，按考试总成绩从高到低确定参加考察人员名单。比例内末位考生总成绩相同者，笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入考察考生：持有《社会工作者职业水平证书》，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入考察程序。根据考察结果择优聘用。确定的人员由县委组织部、县人社局、县民政局、县无终街道参照事业人员录用及政审条件进行考察，并出具考察合格的报告。
2.体检。考察合格人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现的指标缺额，按确定考察人员名单顺序依次递补。
3.公示。经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在“玉田人才”进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的取消其拟招用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用。
经公示无异议的，确定招用为玉田县社区工作者人员，与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经无终街道考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。
县无终街道集中对新招用的玉田县社区工作者进行岗前培训。经培训后，进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。
因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的，按考试总成绩由高到低依次递补。
（一）工资待遇。社区工作者薪酬结构为基本薪酬+绩效薪酬+职业津贴+社会保障四部分组成。
1.基本薪酬：参照河北省《社区工作者薪酬待遇实施细则》规定，分为60个等级，每个等级对应一个薪酬标准，根据岗位不同，确定相应起点等级，并按对应的基本薪酬标准发放。其中，正职的起点等级为11级（2266元），副职的起点等级为7级（2092元），其他工作人员的起点等级为1级（1906元)。双学士及以下毕业生实行1年见习期。见习期及转正定级后基本薪酬标准为：大学本科毕业生见习期1780元/月，转正定级后执行6级(2056元)；双学士学位、六年制以上的大学本科毕业生及研究生班和未获得硕士学位的研究生见习期1940元/月，转正定级后执行8级（2133元）。硕士、博士学位研究生被聘用后分别直接执行10级（2220元）、13级（2366元）。首次确定等级时，现在岗社区工作者从从事社区工作的第2年转正定级之月起，执行所聘岗位或学历起点等级，之后年度凡考核合格及以上的，每年增加1级。
2.绩效薪酬：参照事业单位管理人员绩效薪酬，将社区工作者绩效薪酬分为基础绩效和奖励绩效两部分，见习期，社区工作者每月基础绩效为1350元，按月发放；社区工作者每月奖励绩效为579元，在年度等次评定后，结合评定等次一次性发放。转正定级后，按等级对应发放绩效薪酬，其中基础薪酬1-5级为1350元、6-10级为1430、11-20级为1600元、21-60级为2000元按月发放；绩效薪酬1-5级为579元、6-10级为613元、11-20级为686元、21-60级为857元，在年度等次评OB哈希游戏定后，结合评定等次一次性发放。考核等次为优秀的奖励绩效100%发放，并额外发放1000元奖金；考核等次合格的奖励绩效100%发放；考核等次为基本合格的奖励绩效80%发放；考核等次在不合格的不予发放奖励绩效。
3.职业津贴：社区工作者取得《社会工作者职业水平证书》并按照规定登记的，从次月起发放职业津贴。助理社会工作师每月50元、社会工作师每月100元、高级社会工作师每月200元。
4.社会保障：社区工作者按照国家、省、市有关规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。
（二）各类学校毕业生招用为社区工作者见习期及转正定级后等级。双学士及以下毕业生实行1年见习期。见习期及转正定级后基本薪酬标准为：中专及以下毕业生见习期1460元/月，转正定级后执行1级基本薪酬；大学专科毕业生见习期1660元/月，转正定级后执行4级基本薪酬；大学本科毕业生见习期1780元/月，转正定级后执行6级基本薪酬；双学士学位、六年制以上的大学本科毕业生及研究生班和未获得硕士学位的研究生见习期1940元/月，转正定级后执行8级基本薪酬。硕士、博士学位研究生被聘用后分别直接执行10级、13级基本薪酬。
（三）在劳动合同期内，由县无终街道对社区工作者进行考核管理。考核不合格者，县无终街道有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司，并由通宇公司解除劳动合同。
（四）社区工作者提出辞职时，需提前一个月向县无终街道递呈书面申请，同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。
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